马鞍山市扎实推进党的建设汇聚高质量发展磅礴力量
连日来，马鞍山市各单位各部门开展丰富多彩的活动庆祝中国共产党成立101周年。图为向山镇石山社区组织老党员重温入党誓词。 记者 孙道军 摄
一江秀水奔流，见证发展足迹；两岸青山相对，诉说全面振兴。
近年来，市委、市政府带领全市人民竭尽全力战困难，一心一意谋发展，在推动经济社会高质量发展的道路上不断破冰前行，取得了诸多可圈可点的成绩。
经济总量破2400亿元、产业转型蹄疾步稳、脱贫攻坚圆满收官、城乡面貌日新月异、民生福祉显著提升……一组组耀眼数字、一项项喜人成果、一个个历史成就的背后，是以党建为引领，“赶考”奋斗之路上每一个“答卷人”的砥砺奋进；是坚持围绕中心、服务大局，在奋进中发展、于变革中新生的破浪前行。
事业发展，关键在党，关键在人。回眸来路，在市委的坚强领导下，全市各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才和公务员队伍建设，推动全市党建工作走在全省前列，筑牢了跨越发展的坚实底盘，为全力争做“三高地、两先锋”，加快打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”提供坚强组织保证。
率先垂范 擎旗奋进
让身边人讲身边事，用身边事带动身边人。在热烈庆祝中国共产党成立101周年之际，全市第五届“最美微党课”评选活动正如火如荼进行，将评选出片区“最美微党课”41个、全市“最美微党课”12个。一幕幕生动的画面，一个个动人的故事，为大家奉献了一场丰富的“精神大餐”，进一步推动了党员干部接受思想洗礼、坚定理想信念，也在全市上下营造了“喜迎党的二十大”的浓厚氛围。
追根溯源，寻木之本。近年来，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，全市各级组织部门依托“一校一院一讲堂一基地一中心”开展多种形式的培训教育，推进党史学习教育常态化长效化，引导党员干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。
补足精神之“钙”，从“红色养分”中汲取奋进动能。
近年来，根据中央和省委、市委部署，全市深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新开展“三走进”专项行动和“四重四亮”等活动，着力解决了一批实际问题，获得了中央督导组、省委指导组的充分肯定。通过不断深化“三个以案”警示教育，巩固提升主题教育成果，推动全面从严治党向纵深发展。
政治建设抓好了，党的建设就铸了魂、扎了根，就能够打造出一批忠诚干净担当、堪当时代重任的高素质专业化的干部队伍。近年来，马鞍山市坚持系统谋划、整体推进，不断深化干部工作“五大体系”建设，优化选育管用各环节工作，突出严管厚爱，激发干部队伍生机活力，通过鲜明的导向、精心的培养、严格的考核、有力的监督，将好干部选出来、用起来，进一步凝聚起干事创业的强大合力，以高质量党建引领推动高质量发展。
强基固本 守正笃行
基层党组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。
无论是脱贫攻坚圆满收官、第八批选派干部助力乡村振兴、持续推进村级集体经济“培强扶优消薄”工程，还是推深做实街道体制改革、擦亮“网格连心、服务联动”工作品牌，亦或是深入推进“红色领航”工程、积极探索产业链党建联盟“化零为整”……马鞍山市通过建强支部“单元格”、激活党员“红细胞”、织密组织“覆盖网”等措施，持续扩大党组织在各行业、各领域、各层级的有效覆盖。
在农村，通过出台推动新型农村集体经济高质量发展三年行动计划，深入推进“培强扶优消薄”工程，全市村均集体经济经营性收入达到58.05万元，同比增长29.6%；50万元、100万元以上强村占比分别达43.4%、14.7%，位居全省前列。通过稳步推进拓展党建引领信用村建设，破解农村集体经济组织和新型农业经营主体融资难题，逐步探索出一条推动农村经济发展、促进基层治理、助力乡村振兴的新路子，在全省打造马鞍山样板。
在城市，通过深化党建引领城市基层治理，推深做实街道体制改革，持续推动社区网格化、精细化管理。创新开展基层信息系统整合工作，建成运行“大管家信息综合服务平台”，解决了基层系统门户多、登录账号多、数据重复填报等堵点痛点问题，推进“多网合一、一网统管”，切实减轻了基层负担。同时，推进“皖美红色物业”建设，深化城市区域化党建联建。通过不断完善“社区吹哨、部门报到”长效机制，促进市、区直部门资源与网格需求精准对接，帮助社区协调解决复杂问题。全市首个社区“微脑”项目的启动，也打通了服务群众的“最后一百米”。
围绕提升“两个覆盖”质量，马鞍山市深入实施非公“红色领航”工程，在非公领域开展产业链党建联盟建设，推动党建与产业发展相融互动，各项纾困减负政策精准落实。通过深化“双报到双报告双评议”工作，组织市直机关党员下沉社区参与疫情防控、防汛抢险等工作，统筹提升国企、机关、学校、医院等各领域党建整体效能，进一步发挥好“两个作用”。
一支队伍一面旗，一个党员一盏灯。特别是市党群（人才）服务中心的建成启用，标志着全市组织系统阵地建设、服务功能有了新的更大提升，推动党员群众开展沉浸式、互动式参观学习和党性教育。今年以来，市党群（人才）服务中心共接待参观学习152批、开展特色活动111场次，共计服务党员群众1.4万多人次。
集贤纳良 活力迸发
人才是第一资源，也是推动经济社会高质量发展的动力源泉。今年初，市委人才工作会议召开，深入贯彻中央、省委人才工作会议精神，大力实施新时代人才兴市战略，加快建设长三角重要人才高地。
就在今年3月，马鞍山市出台《关于聚力打造人才高地 推进创新驱动发展的实施意见（2022年修订版）》和《关于深入实施人才工作“登高”计划 加快建设长三角重要人才高地的若干意见》，明确了2025年、2030年、2035年三个关键时间节点的人才工作目标任务和行动路径，着力构建以“诗城英才”政策体系和“登高”计划推进体系相互衔接的人才发展新格局。
此次人才政策修订紧扣马鞍山市制造业三年倍增行动计划，聚焦“1+3+N”产业补链强链关键环节，推出人才安家补贴和购房补贴叠加激励政策，优化调整人才分类目录，贯通技工职业资格与职称晋升通道，政策比较优势在省内领先。
为将人才新政更好更快落地，市委高位推进，组织部门周密安排，对全市当前和今后一个时期人才工作作出部署；9个县区（开发园区）、24家成员单位“一把手”就人才工作进行述职；各县区、开发园区调整升格人才工作领导小组，设立人才工作机构、配备人才力量；不断推动“一把手”抓“第一资源”成为常态。
围绕全市经济社会高质量发展特别是制造业三年倍增行动，马鞍山市聚焦产业升级大力引进高端人才，聚焦企业技改大力培育技能人才，聚焦长三角一体化发展推动更多实质性合作，不断做优人才存量、扩大人才增量，已连续两年入选“中国城市人才吸引力”百强城市。围绕推进“亩均论英雄”改革，马鞍山市将人才密度、创新强度作为重要评价指标，持续激发企业用才意识。
引才不易，留才更难，想要留住人才，就要在优化服务上下功夫。马鞍山市支持马鞍山产业学院、马鞍山企业家学院特色办学，为企业定向培养产业急需人才。谋划制定本地高校毕业生留马就业率系统性举措，深入推进“立马”创业城市建设。常态化开展“进企业、访人才、讲政策、解难题”专项行动，及时解答企业、人才关心关切，切实做到真心爱才、悉心育才、精心用才，打造优质人才生态。